Girişimcilik

Girişimci

Girişimci, yeni bir iş kuran, risklerin çoğunu üstlenen ve ödüllerin çoğundan yararlanan bir bireydir. Girişimci genellikle bir yenilikçi, yeni fikirlerin, malların, hizmetlerin ve iş/veya prosedürlerin kaynağı olarak görülür.

Girişimcilik, ekonomistlerin üretimin ayrılmaz bir parçası olarak sınıflandırdığı kaynaklardan biridir; diğer üçü ise arazi/doğal kaynaklar, işgücü ve sermayedir. Bir girişimci, mal üretmek veya hizmet sunmak için bunların ilk üçünü bir araya getirir. Tipik olarak bir iş planı oluşturur, işgücü kiralar, kaynak ve finansman temin eder ve iş için liderlik ve yönetim sağlarlar.

Girişimci bir başlatıcıdır. Girişimci bir başlatıcı, bir meydan okuyucu ve bir itici güçtür. Bir girişim, bir iş ya da bir şirket gibi yeni bir şey yaratan kişidir. Bir girişimin, projenin veya faaliyetin başlangıcıdır (ve bazen de sonudur). Girişimci fikir sahibi olmayabilir, ancak bu fikri gerçeğe dönüştürmeye karar veren kişi kesinlikle odur.

Girişimci bir sürücüdür. Girişimci sorumlu kişidir, liderdir ve liderlik için bakılacak kişidir. İleriye doğru iten ve bir ekibe takip etmesi için ilham veren kişidir. Girişimci, sürücü koltuğunda oturan ve bir girişimin yönünü değiştirme, hızlandırma, yavaşlatma ve hatta durdurma yeteneğine sahip olan kişidir.

Bir girişimci hesap verebilir ve sorumludur. Girişimciler, bir şirket, bir proje veya başka herhangi bir çaba olabilen girişimlerinin kaderinden sorumlu kişilerdir. Girişimci, girişimde en yüksek paya sahip olan kişidir, bu nedenle çabayı tam olarak yönlendirmek için yetkilendirilmesi gereken kişidir.

Bir girişimcinin nitelikleri:

  • Açık fikirli olun
  • Problem tanımlayıcı ve çözücü
  • Tutkulu
  • Kendine güvenen ve disiplinli
  • Risk alan
  • Sürekli bir fikir akışı
  • Yaratıcı
  • Rekabetçi
  • Fırsatçı
  • Kararlılık (İradeli)

"Girişimcilik bir çağrıdır, bir iş değil" Steve Blank

Başlıca girişimci türleri arasında; sosyal girişimciler, seri girişimciler ve yaşam tarzı girişimcileri yer almaktadır. Biz dikkatimizi Sosyal Girişimci üzerinde yoğunlaştırmak istiyoruz.

Sosyal girişimci kimdir

Sosyal girişimci, toplum temelli sorunları çözme potansiyeline sahip yeni uygulamalar peşinde koşan kişidir. Bu kişiler, girişimleri aracılığıyla toplumda olumlu değişiklikler yaratmak için risk almaya ve çaba göstermeye isteklidir.

Etki yatırımı, bilinçli tüketicilik ve kurumsal sosyal sorumluluk programları gibi etik uygulamaların yaygın kullanımı sosyal girişimcilerin başarısını kolaylaştırmaktadır.

Yenilikçi ve girişimci arasındaki fark

Girişimciler, öncelikle bir iş yaratmaya ve hissedar değerini artırmaya odaklanan bireylerdir. İş, belirli bir ürün veya hizmet etrafında şekillenmiş olsa da, girişimciler yarattıkları start-up'ı sektörün liderlerinin yanında yer alabilecek başarılı bir işletmeye dönüştürebilmek isterler. Bu nedenle, girişimciler genellikle bir ürünü yatırımcılara ve potansiyel müşterilere pazarlama konusunda, bir ürün yaratma ve geliştirme konusunda bildiklerinden daha fazla bilgi sahibi olurlar.

Bir girişimci ayrıca etkili bir şekilde para kazanılabilecek müşteri ağlarını belirlemek ve geliştirmek ve söz konusu ürün veya hizmetle hangi pazara ulaşılabileceğini belirlemek için çalışacaktır. Girişimciler genellikle piyasaya sürmek istedikleri ürün etrafında şirketler oluştururlar, bu nedenle start-up oluşturan çoğu kişi girişimci olarak kabul edilir.

Bir girişimcinin başarılı olabilmesi için sahip olması gereken temel özellikler arasında tutkulu, çalışkan, esnek ve ileri görüşlü olmak yer alır. Girişimcilerin piyasadaki değişikliklere uyum sağlayabilmeleri gerekecektir.

Mucit, bir ürünü icat eden ve basitçe daha önce hiç yapılmamış yeni bir ürün yaratmak isteyen kişidir. Çoğu durumda, bir mucit bu buluşu piyasaya sürmeye çalışmaz.

Bir inovatör yeni fikirler, yöntemler veya ürünler yaratabilir. Bu kişiler ayrıca halihazırda yaratılmış olan ürünlerin yeni iterasyonlarını da geliştirebilirler. Ürün veya hizmet halihazırda icat edilmiş olsa da, bir inovatör icadı geliştirebilir veya icada bir tür önemli katkıda bulunabilir.

İnovasyona örnek olarak dizüstü bilgisayarın geliştirilmesi verilebilir. Bilgisayar daha önce icat edilmiş olsa da, bilgisayarın inovasyonu onun taşınabilir bir cihaza dönüştürülmesini sağlamıştır. Halihazırda piyasada bulunan bir ürünü geliştirebileceğinize ve potansiyel müşteriler için daha cazip hale getirebileceğinize inanıyorsanız, bir yenilikçi olarak sınıflandırılırsınız.

Bir yenilikçinin başarılı olmak için ihtiyaç duyacağı birçok özellik vardır. Büyük bir yenilikçinin işareti, pazarın sahip olmak üzere olduğu bir ihtiyacı tahmin edebilmektir. Yenilikler tipik olarak gelişmekte olan teknolojilerden yararlanarak ve trendleri başladıkları anda yakalayarak yaratılır. Yenilikçiler tutkulu, risk almaya istekli ve sınırları zorlamak isteyen son derece üretken bireylerdir.

Kurum İçi Girişimci

Kurum içi girişimcilik terimi, bir çalışanın bir şirket veya başka bir kuruluş içinde bir girişimci gibi hareket etmesine olanak tanıyan bir sistemi ifade eder. Kurum içi girişimcilik, çalışanların girişimcilik becerilerini hem şirketin hem de çalışanın yararına kullanmalarına izin vererek girişimci bir ortam yaratır. Çalışanlara deneme özgürlüğünün yanı sıra bir kuruluş içinde büyüme potansiyeli de verir. Kurum içi girişimcilik, en iyi çözümü bulmaya çalışırken özerkliği ve bağımsızlığı teşvik eder.

"Kurum içi girişimcilik" kavramı, 1978 yılında Gifford ve Elizabeth Pinchot adlı öğrencilerin Tarrytown'daki (New York) Girişimciler Okulu'na devam ederken kurum içi girişimci üzerine düşüncelerini içeren bir tür makale yazmalarıyla doğmamıştır. Birkaç yıl sonra, 1085 yılında, ekonomist Norman Macrae, Economist için yazdığı bir makalede, Gifford Pinchot'u "kurum içi girişimci" kelimesinin mucidi olarak gösterdi.

Kurum içi girişimci kimdir

Kurum içi girişimci, bir şirket bünyesinde yenilikçi bir fikir veya proje geliştirmekle görevlendirilmiş bir çalışandır. Kurum içi girişimci, bir girişimcinin karşılaştığı büyük risklerle karşılaşmayabilir veya büyük ödüller kazanmayabilir. Ancak kurum içi girişimci, yerleşik bir şirketin kaynaklarına ve yeteneklerine erişebilir.

Kurum içi girişimciler, yenilikçi bir ürün veya hizmetin peşinden gitmek için inisiyatif alan, kendi kendini motive eden, proaktif ve eylem odaklı kişilerdir.

Kurum içi girişimciler, girişimci olmanın getirdiği risklerden hiçbirine maruz kalmadan, iş bağlamında mevcut mal ve hizmetleri geliştirmek için yaratıcılıklarını geliştirebilir ve kullanabilirler. Bu becerileri bir ekibin parçası olarak kullanmak, kurum içi girişimcinin teorileri test etmesini ve sorunları çözmek için hangi yöntemlerin en etkili olduğunu belirlemesini sağlar.

Kurum içi girişimciler ile girişimciler arasındaki önemli bir fark, kurum içi girişimcilerin şirketin kaynaklarını kullanmakla görevli olması, girişimcilerin ise kendi kaynaklarını kullanmasıdır.

Bir girişimci, bir mal veya hizmet sağlama aracı olarak bir şirket kurar. Kurum içi girişimci ise mevcut bir şirketin performansını iyileştirmeye çalışır.

Kaçınılmaz olarak, bir kurum içi girişimci önemli sorunları tanımak ve çözmek için gereken becerileri geliştirdikçe, bu kurum içi girişimci bir girişimciye dönüşebilir, bu nedenle kurum içi girişimcilik girişimciliğe doğru atılan bir adımdır.

Kurum içi girişimcinin nitelikleri

İşverenlerin bu çalışanları tanıması gerekir çünkü bu, şirketin inovasyon ve büyümeye öncülük etmesine yardımcı olabilir.

Kurum içi girişimcileri belirlemek bazen zor olabilir. Bu çalışanlar genellikle hem hırslı hem de hedef odaklı olan kendi kendini başlatan kişilerdir. Genellikle sorunları kendi başlarına çözebilir ve süreç iyileştirmelerine yol açan fikirler üretebilirler. Bir iç girişimci aynı zamanda birden fazla görevi üstlenerek - hatta rahat olmayabileceği bazı görevleri üstlenerek - belirli riskler alabilir ve yeni zorluklar arayabilir.

Kurum içi girişimciler, üretkenliği artırmak veya maliyetleri düşürmek gibi belirli sorunları çözebilirler. Bu, liderlik becerileri ve kutunun dışında düşünme gibi doğrudan bu göreve uygulanabilir yüksek düzeyde beceri gerektirir. Kurum içi girişimci aynı zamanda risk alır ve artan mal ve hizmetler yoluyla pazara daha iyi hizmet vermek için bir işletme içinde inovasyonu yönlendirir.

Başarılı bir kurum içi girişimci, istediği sonuçları elde edene kadar fikirlerini test ederken rahatsız olmaktan çekinmez. Aynı zamanda pazardaki eğilimleri yorumlayabilir ve şirketin rekabette öne geçmek için nasıl gelişmesi gerektiğini görselleştirebilir. Kurum içi girişimci bir şirketin omurgasının bir parçasıdır ve kurumun geleceğini şekillendiren itici güçtür.

Kurum içi girişimcinin 10 emri (Gifford Pinchot tarafından)

  1. Ekibinizi kurun, girişimcilik tek başına yapılan bir faaliyet değildir.
  2. Krediyi geniş çapta paylaşın.
  3. Kaynak istemeden önce tavsiye isteyin.
  4. Az söz verip çok iş yapın - tanıtım kurumsal bağışıklık sistemini tetikler.
  5. İş tanımınız ne olursa olsun, hayalinizi gerçekleştirmek için gereken her işi yapın.
  6. Af dilemenin izin istemekten daha kolay olduğunu unutmayın.
  7. Özellikle kuralları esnetmek veya bürokrasiyi atlatmak zorunda kaldığınızda, şirketin ve müşterilerinin çıkarlarını göz önünde bulundurun.
  8. Her gün kovulmayı göze alarak işe gelin.
  9. Hedeflerinize sadık kalın, ancak onlara nasıl ulaşacağınız konusunda gerçekçi olun.
  10. Sponsorlarınızı onurlandırın ve eğitin